- 無資格、サロンワーク未経験でも即戦力として活躍できる3つの理由
- ◆２ヶ月間の少人数制による研修制度
「技術」と「接客」をしっかり研修することでより実践的なネイリストとしてデビューできます。
少人数制なのでより細やかな指導!実践的なノウハウを短期間で取得できます。
◆充実したカリキュラム
目標が明確なので、現状の自分がどれぐらいのレベルなのかが理解できるカリキュラムです。
軌道修正も一人一人に合わせて、トレーナーが対応してくれます。
◆マニュアル制度
動画やBOOKで全てがマニュアル化されているので自分のペースで予習や復習もできます。
ビジネスマナー研修などもあり、社会人経験がなくても基礎から学ぶことができます。
- 関東に9店舗展開★サービス重視の実力派サロン！
- 施術はジェルネイルのみで、定額制ネイルが定評のあるお店です。
オフィス系のシンプルなネイルから上品で華やかなネイルまで幅広く取り揃えています。
ネイル業界は、全般的に技術職であるという見た方がまだまだ根強くありますが、ネイルサロンにとって何よりも大事なのが、技術職である前に「サービス職」であると考えています。
ただ技術を提供するだけではなく、お客様の立場にたったサービスを日々努力していくことで接客サービス日本一のネイルサロンを目指しているサロンです。
- ゼロから段階的にステップアップできる研修制度
- １）１ヶ月目：個別指導で徹底的に基礎技術の習得をします！
２）２ヶ月目：スチューデントサロンでサロンワークを学びます！
３）３ヶ月目：配属後も先輩ネイリストが２カ月間マンツーサポート！ ＜プロネイリストになれる７つの理由!!＞
【理由その1：ゼロから学べる研修プログラム】
無資格で全くの未経験でも安心してプロデビューできる制度を用意しています。基礎研修では施術工程がマニュアル化されているので、ゼロから習得できるカリキュラムを用意しております
【理由その2：スクールサロンによる実践型育成】
研修期間中には、基礎研修に加え『スチューデントサロン』による実践研修を導入しています。実際のサロンワークさながらの実践研修となるため、基礎だけでなく多くの応用や接客マナー、チームワークが実際に学べます
【理由その3：独自の社内検定による技術の明確化】
接客及び技術を定期的にメンテナンスできる独自の社内検定制度を設けております。 自分自身では、出来ている事出来ていない事を把握することが難しいのが現状ですので、社内検定を通じて改善点を明確に理解できます
【理由その4：接客マナー講習及びマネジメント講習】
常に技術力の向上に努めておりますが、技術と同等に接客やチームワークも重要だと考えております。その為に、ネイリストとしての技術力だけでなく、社会人としてのヒューマンスキルを学べる研修制度を設けております。
【理由その5：配属後もしっかりサポート教育】
配属後にも現場にて分からないとは発生します。その為に、先輩ネイリストがマンツーマンで相談及びサポートできる制度を設けております。 分からないことがあれば聞ける環境にすることにより、安心してサロンワークに努めることができます。
【理由その6：キャリアパス制度】
ただ単にネイリストで終わるのでなく、店長やマネージャーといった役職に昇格していく明確なキャリアプランを用意してあげております。その証拠に店長全員未経験からスタートして昇格しております
【理由その7：定期表彰制度】
ネイリストさんの頑張りをしっかりと称賛してあげる場は必要だと考えてります。未経験からでも表彰台に上がっているネイリストさんは毎回おり、より成長できたネイリストさんを表彰する会を年に２回実施しております。
この様な働く環境を用意することで、未経験でも活躍できるフィールドが当社にはあります。自信を持って皆さんをプロネイリストへ成長させることができます！
お店の雰囲気
スタッフの９割が未経験からのスタート！
当サロンのスタッフの９割は未経験からのスタートです。平均年齢は２５歳。スタッフは全員女性です。お客様は20代から30代の大人の女性を中心に支持されています。関東に9店舗展開する、実力派サロン「NO NAIL (ノーネイル) 」。直近で新規２店舗の出店もきまっており、もうすぐ11店舗になります。
現在は人気のエリアでもある、新宿、池袋、銀座、吉祥寺、自由が丘、横浜、川崎、町田、大宮にお店を展開しています。
未経験という「不安」からできるんだという「自信」へ
少しでも当社に興味をもって頂きありがとうございます！
当社はネイルサロンをチェーン展開している企業です！
まずはネイルサロンを起業した理由からお話しします
元々私はネイリストの人材紹介会社で働いており、その中でネイル業界に様々な疑問を感じ始めました。
・なぜネイルの施術代金ってこんなに高いのだろう？
・なぜ施術代金が高い割にネイリストの給与がこんなに安いのだろう？
・なぜ人材不足と言っている割に積極的に未経験者を雇っているサロンが少ないのだろう？
色んな疑問が湧いてきました。
他の業界では当たり前に行っている制度や環境がネイル業界は整備されてないなと感じ、どうしたらこれらの疑問や悩み、不安を解決できるのだろうか？色々と考えていくうちに一つの結論に達しました。だったら自分でこれらを解決できるサロンを立ち上げようと思い、起業を決断したのがきっかけです。
まずはじめに取り組んだのは、未経験者でも成長できる様に研修機関を設け、
より短期間で技術を習得できるカリキュラムを何度も何度も作り変えてることで、未経験者でも成長できる環境整備に徹してきました。
その結果、未経験者からの応募も増えていき、そして成長していく過程で店舗展開ができる様になっていきました。
その証拠に当社のスタッフの9割は未経験からのスタートです。
また、ネイルの施術代金もどの様にしたら、手の届きやすい価格で、お客様に提供できるのか？を追求していき、極力無駄なコストを省き、施術時間をより早くやれるようマニュアルを用意することで、従来の価格よりも安く提供できるようになり、今では年間9万人以上の客様にご来店頂いております。
顧客のニーズの中で、他社がやらないことをやれば、そこには当社の存在意義があると思います。私達は顧客のニーズを常に理解し、他社がやらないサービスを提供することでよりオンリーワンの存在企業を目指していきたいとの考えです
自分たちが何をしたいのか?よりも、顧客が何を求めているのか？そこに対して自分たちが何ができるのか?を問うことで、より高いリピート率を誇るサロンを築いてきました。
これからもより発展できる会社を目指すべく、より多くのヤル気ある人材を求めております。是非一度説明会にお越しいただければと思います
株式会社シンクアクト 代表 菊地景輔
募集要項
| 募集職種 |
ネイリスト |
| 雇用形態 |
【正社員】 |
| 応募資格 |
・土日祝日勤務できる方
・無資格未経験OK
・新卒OK
・学歴不問 |
| 給与 |
月給23.0万円〜40.0万円
＋歩合（毎月）＋賞与（年２回）
未経験者での正社員は23万からスタートです！
【一般】 ：230.000円
【主任】 ：240.000円
【店長】 ：260.000円～300.000円
【マネージャー】 ：300.000円～400.000円
«給与以外の支給として≫
■賞与（成果連動で年に２回支給）
☆未経験でもお給料をもらいながら研修だから安心して学べる♪
☆社会保険完備 & 交通費支給
☆平均2年で店長を目指せます! |
| 待遇 |
ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり
◎社会保険、労災・雇用保険
◎歩合(月1回)
◎昇給あり
◎賞与有(年に2回賞与が支給されます)
◎技術研修制度
◎ビジネスマナー研修制度
◎交通費:上限2万円
◎誕生日会(店舗単位)
◎有給休暇
◎産休・育児休暇
◎年末年始休暇
◎健康診断(年1回)
◎表彰制度(年2回）
◎社内検定制度
◎制服貸与 |
| 試用期間 |
2ヶ月 |
| 休日・休暇 |
・月8日
・有給休暇
・産休、育児休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇 |
| 勤務時間 |
各店舗営業時間内のシフト制：１日８時間労働 |
サロン情報
| サロン名 |
NO NAIL (ノーネイル) |
| 勤務地・住所 |
【池袋店】 東京都豊島区西池袋1-7-8 関ビル4F
【新宿店】 東京都新宿区西新宿7-2-7 豊ビル7F
【横浜店】 神奈川県横浜市西区南幸2-21-5 ヤナガワビル7F
【川崎店】 神奈川県川崎市幸区中幸町4-50-3
【銀座店】 東京都中央区銀座2-3-5 三木ビル本館4階
【自由が丘店】 東京都世田谷区奥沢5-41-5 ソルフィオーレ自由が丘1F
【町田店】東京都町田市原町田6-6-14 町田ジョルナ 1F
【吉祥寺店】東京都武蔵野市吉祥寺南町１-７-１丸井吉祥寺４F
【大宮店】埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3 ダイエー大宮 7Ｆ |
| 最寄駅 |
【池袋店】 「池袋駅」 徒歩3分
【新宿店】 「新宿駅」 徒歩2分
【横浜店】 「横浜駅」 徒歩5分
【川崎店】 「川崎駅」 徒歩4分
【銀座店】 「銀座駅」徒歩4分
【自由が丘店】「自由が丘駅」徒歩5分
【町田店】 「町田駅」徒歩６分
【吉祥寺店】 「吉祥寺駅」徒歩５分
【大宮店】 「大宮駅」徒歩５分 |
| スタッフ数 |
７０名 |
| スタッフ平均年齢 |
２５歳 |
応募・選考
| 応募方法 |
最後までご覧頂き、ありがとうございます。
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追ってご連絡をいたします。 |
